東莞佳超
工會組織
攜手共進 共創輝煌
企業組織成立工會，是為了保護員工利益的重要組織，在企業達到一定規模的時候，工會組織就是企業與員工架起的一座溝通橋梁，給企業傳遞著承上啟下的組織定位，給員工傳遞著工會價值所賦能的溝通平臺，并妥善保護員工的本身利益關系。圍繞工會的組織內容，站在企業與員工的立場思考，通過各方扎實的努力，達到工會組織的目標工作。
工會組織架構
經過東莞市工會與鎮工會的名單提交確認，東莞佳超工會組織的主席代表，由佳超集團采購部經理 孔令群全票當選2024屆東莞佳超工會主席一職；
在整個東莞佳超工會組織人員的共同努力下，并在各部門同事的全面支持、關心下，東莞佳超工會于2024年11月15號晚上6點，完成了今年首次的工會組織介紹以及邀請各代表發言；
首先是東莞佳超工會主席--孔令群同志，在座談會上，向在場的各員工代表、職員代表、經理代表、以及工會代表做了一次全面的工會組織意義講解，也對佳超集團公司的經營基本情況及對公司未來的發展方向，向在場各代表作了匯報，得到了全場各代表的熱烈掌聲；
其次是東莞佳超委員會成員，也是東莞佳超人資部經理--劉立同志，向在場的各位代表，介紹了佳超公司的職員工晉升發展通道，向代表們傳遞公司的核心理念價值觀，增加各代表對于佳超公司的企業歸屬感。
座談會代表交流互動
在工會輕松融洽的氛圍中，各代表對于自己在工作中、生活中遇到的一些難題，也積極踴躍的在會上反饋出來，為成就更好的佳超企業前行發展，各代表們也在努力盡自己的一份力，向組織反饋，建議，希望佳超企業在未來的道路上，越來越好！
在座談會上將近一個半小時的溝通中，收集了很多對公司非常有意義且有建設性的反饋問題點，我們工會將繼續定期組織開展座談會，爭取以更好的改善促進給予佳超集團更加優秀良好的企業文化精神面貌，我們將再接再勵，持續發展。
